企业,请不要用“创业型公司”的噱头压榨员工劳动力!


公司

  创业型公司,听起来令人振奋,尤其是对于刚毕业的学生们, 接下来阿牛吐下槽,关于那些“打着创业型公司”噱头的企业,请问你们真的是在创业吗?这个问题的答案是令人深思的,在这阿牛作为一个互联网�丝老鸟发表一下个人意见,说的不对的地方请各位看官多多拍砖。

  关于创业型公司,在这阿牛先做一些简单介绍,创业型企业是指处于创业阶段,高成长性与高风险性并存的创新开拓型企业。这种创业型企业的薪资待遇我们知道,应该是高于行业标准的,原因很简单,既然选择创业型公司,公司就会把每个员工当做企业的最高财富,留住人才,才能促进企业发展,可是随着越来越多的中小企业创建,为了找到廉价的劳动力和人才,不断地去打着创业的噱头去压榨员工,在他们眼里,创业型公司工作量和工作时间就应该高于成熟企业,这点我想只要是毕业工作一段时间的同仁都深有体会吧?

  说一下自身情况,吐下槽,就当给各位看官找点饭后闲扯料子吧。周五下午五点半,一个正准备收拾东西下班回家的节点,结果boss来了一句,全体员工,三分钟后会议室开会,对于这种习以为常的会议大家都已经逐渐麻木,但是这次开会却导致了大部分员工对企业boss的这种人才观感到羞愧,接下来简单说一下。

  会议室中boss简单分析了一下公司业务及下半年目标,和副总一唱一和,开始摊大饼,不断夸企业产品如何好,很多知道内幕的员工都唏嘘不已,可是新来的员工却激情澎湃,大致侃大山似得说了一个小时,中间有一位产品经理中间无意插了一句,老板,既然公司下半年目标定的这么高,是不是该给我们加点薪水了,激励一下我们,说不定能超额完成呢。一句看似玩笑的话,却让我们在本该结束的会议又延长了一个半小时。

  不要老是想着加薪水,你们中间有多少人下班之后加班到十二点?有多人能够把公司的事情永远的放在第一位?有多少人星期天来加班?我们是创业型公司,要想安逸请去成熟性企业,那里福利好待遇好!如果嫌我说话难听或者伤了你们某些人的心,现在就可以走,大不了再招人就是了,去年在我们最缺产品经理的时候,xxx提出了加工资,不就是想趁机多要点钱吗?这种人我告诉你们,想趁火打劫,门都没有!前年我们公司在老办公楼的时候,大家加班到夜里十点多,没一个抱怨的,我就闹不明白了,怎么换了安逸的环境之后,你们还不满足?还要想着老板今天给我加工资吧,明天给我涨点薪水吧,我告诉你们,这种小九九想都不要想,原因很简单我们是创业型公司,如果谁能符合我上面说的其中三点,我可以给你们加,既然选择创业,就要做好吃苦耐劳的准备!。。。。。。。以下省略几万字。。。

  说实话,真的想拿我那42的鞋抽他那43的脸,会议结束,大家一脸茫然,很多人都在说,我到底该不该走,真的一刻也不想呆了。。。。

  阿牛在这奉劝各位还在找工作的同学,选择企业,人性化管理很重要,认清自己,选择创业型公司不等于卖身,我们在创业型公司不是来做农民工的,我们有合法的业余生活。一个真正创业型公司,会把员工当做企业最宝贵的财富,而不是你走了大不了我再招,这种认知完全是不符合创业型公司作风的。创业不等于加班,关键在创新,重点在想法,没有想法只知道埋头苦干,做着重复工作,这是机器,如果真的想这样工作下去的同学,建议去工厂,说不定熬个两年就成班长或线长了,月薪不低,还轻松。创业需谨慎,选择须用心,也请那些打着创业型公司噱头压榨廉价劳动力的黑心boss多反省一下自己,且行且珍惜。

  本文有阿牛通过真实经历整理发布,转载请注明出处:www.seobytalk.com

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